Wer keinen Spass an seinem Job hat wird ihn auch nicht gut machen und dementsprechend wahrscheinlich auch nicht viel Geld verdienen.
(Ausnahmen (Nieten in Anzügen) gibt es natürlich immer).
Wichtig ist zu erkennen wo die eigenen Talente und Vorzüge liegen und diese entsprechend zu fördern.
Ich bezog mich da mehr auf den Begriffe "Jugendliche in der Berufsfindung". War wohl etwas missverständlich ausgedrückt von mir.
Wenn die eigenen Talente und Fähigkeiten nicht anerkannt und entsprechend honoriert werden ist es vielleicht Zeit weiter zu ziehen.
Leider ist es oft der Fall das Mitarbeiter unterbezahlt werden.
(Ausnahmen (Nieten in Anzügen) gibt es natürlich immer).
Wichtig ist zu erkennen wo die eigenen Talente und Vorzüge liegen und diese entsprechend zu fördern.
Wenn die eigenen Talente und Fähigkeiten nicht anerkannt und entsprechend honoriert werden ist es vielleicht Zeit weiter zu ziehen.
Leider ist es oft der Fall das Mitarbeiter unterbezahlt werden.